季度报告根据第13或15节(D)

股票激励计划和基于股票的薪酬 - 叙述(细节)

v3.19.2.
股票激励计划和基于股票的薪酬 - 叙述(详情) - 美元($)
3个月结束了
君。2019年30日
君。2018年30日
按基于股份的付款奖[线项]的股份赔偿安排
批准股票期权 0. 0.
无法识别的基于股票的补偿费用 2,200,000美元
无法识别的基于股票的补偿费用识别期 11个月23天
限制性库存
按基于股份的付款奖[线项]的股份赔偿安排
发布奖励的公允价值 $ 0. $ 900,000
股票期权
按基于股份的付款奖[线项]的股份赔偿安排
合同术语 1年3个月25天
选项优秀 1,207
关闭行使价格 $ 5.04
选项出色的内在价值 $ 0.
性能RSUS
按基于股份的付款奖[线项]的股份赔偿安排
批准股票期权 175,000. 125,000.
限制股单位(RSU)
按基于股份的付款奖[线项]的股份赔偿安排
批准股票期权 21万 169,577
2012年长期激励计划
按基于股份的付款奖[线项]的股份赔偿安排
授权的总股份 4,600,000.
可供授予的股票 4,300,000.
股票期权和限制股份未突出 2,400,000.
2012年长期激励计划|证券批准批准批准批准的批准[会员]
按基于股份的付款奖[线项]的股份赔偿安排
普通股,资本股份保留未来发行 2,100,000.
2012年长期激励计划|限制性库存
按基于股份的付款奖[线项]的股份赔偿安排
归属期 1年
2012年长期激励计划|限制性股票最低限度
按基于股份的付款奖[线项]的股份赔偿安排
归属期 3年
2012年长期激励计划|限制性股票最大值
按基于股份的付款奖[线项]的股份赔偿安排
归属期 4年
其他股票激励计划|最低限度
按基于股份的付款奖[线项]的股份赔偿安排
归属期 1年
合同术语 7年
其他股票激励计划|最大值
按基于股份的付款奖[线项]的股份赔偿安排
归属期 4年
合同术语 10年
购买计划
按基于股份的付款奖[线项]的股份赔偿安排
授权的总股份 8,900,000.
购买股票市场价格折扣 85.00%
购买的股份数量 300,000