根据第13和15条（d）第13条的年度报告

普通股-叙述（细节）

v3.21.1.
普通股-叙述（细节）-美元（美元）
数千美元
12个月结束
2月8日，2021年
2018年2月1日
2021年3月31日
2020年3月31日
2019年3月31日
2月1日，2021年
以股份为基础的补偿安排的股份为基础的支付奖
在二次股票发行而发行（单位：股）股份 15109489年
普通股发行收益 103500美元 $ 1,335 $ 0 $ 0
二次发行收益净额 $ 96,800 $ 96,756 $ 0 $ 0
限制性股票单位
以股份为基础的补偿安排的股份为基础的支付奖
归属期 三年
股份授予（单位：股） 2,400,000 600,000 1000000 .0
与授予的股票期权相关的未确认补偿成本 $ 11,700
加权平均确认期（年） 2年
奖项归属，公允价值 $ 2,100 4,000美元 $ 5,100
员工股票购买计划
以股份为基础的补偿安排的股份为基础的支付奖
授权股份（股份） 9,700,000
可用于将来的股权补助金股（单位：股） 1,077,000 1397000 497000
购买普通股的价格，百分比 85.00%
绩效份额单位
以股份为基础的补偿安排的股份为基础的支付奖
奖项归属，公允价值 $ 2,900 600美元 100美元
市场（PSU）
以股份为基础的补偿安排的股份为基础的支付奖
股份授予（单位：股） 900,000. 1,500,000. 700,000
与授予的股票期权相关的未确认补偿成本 $约有4,100只
加权平均确认期（年） 一年
市场（事业单位）|最低限度
以股份为基础的补偿安排的股份为基础的支付奖
归属期 一年
市场（PSU）|最大
以股份为基础的补偿安排的股份为基础的支付奖
归属期 三年
性能PSU
以股份为基础的补偿安排的股份为基础的支付奖
股份授予（单位：股） 500,000. 300,000 0．0
与授予的股票期权相关的未确认补偿成本 $ 1,800个
加权平均确认期（年） 一年
2012长期激励计划
以股份为基础的补偿安排的股份为基础的支付奖
授权股份（股份） 5200000
可用于将来的股权补助金股（单位：股） 800,000.
计划期限 7年
2012年长期激励计划|非雇员董事
以股份为基础的补偿安排的股份为基础的支付奖
归属期 一年
2012年长期激励计划|最低|员工
以股份为基础的补偿安排的股份为基础的支付奖
归属期 三年
2012长期激励计划|最大|员工
以股份为基础的补偿安排的股份为基础的支付奖
归属期 4年
2012年长期激励计划|股票期权、PSU和限制性股票
以股份为基础的补偿安排的股份为基础的支付奖
流通股（单位：股） 4,400,000
2021年诱导计划
以股份为基础的补偿安排的股份为基础的支付奖
可用于将来的股权补助金股（单位：股） 250,000. 0.
2021年激励计划|限制性股票
以股份为基础的补偿安排的股份为基础的支付奖
计划期限 7年
2021年诱因计划|限制性股票单位|最低
以股份为基础的补偿安排的股份为基础的支付奖
归属期 2年
2021年诱导计划|限制性股票数量|最大值
以股份为基础的补偿安排的股份为基础的支付奖
归属期 4年
2021诱因计划|股票期权
以股份为基础的补偿安排的股份为基础的支付奖
计划期限 7年
2021年激励计划|股票期权|最低
以股份为基础的补偿安排的股份为基础的支付奖
归属期 2年
2021诱因计划|股票期权|最大值
以股份为基础的补偿安排的股份为基础的支付奖
归属期 4年