根据第13及15(d)条提交周年报告

股票激励计划和股票薪酬(表)

v3.20.1
股票激励计划和股票薪酬(表)
12个月结束
3月31日,2020年
股份支付安排[摘要]
根据特别股本计划为未来发行预留的股份一览表
我们在ESPP下为未来发行预留了普通股股份如下:
3月31日
2020
2019
在期限开始时可发行的股票
497

497

期间授权的额外股份
900

- - - - - -

期末可供将来发行的股票总数
1397年

497

ESPP估值假设的时间表
加权平均授予日公允价值和用于计算根据我们的ESPP预测发行的股票公允价值的假设如下:
年3月31日止年度,
2020
2019
2018
预期寿命
0.5年
N/A
0.5年
波动
49.81%
N/A
0.05%
无风险利率
0.41%
N/A
91%
股息收益率
- %
N/A
- %
加权平均授予日公允价值
4.78美元
N/A
2.20美元
估价假设一览表
蒙特卡罗模型计算每个财政期间市场PSU公允价值的假设如下:
加权平均
2020
2019
2018
折扣期(年)
3.00
1.95
7.00
无风险利率
1.45%
2.63%
2.48%
股票价格波动
72.00%
69.35%
75.52%
公允价值
5.92美元
1.70美元
4.29美元
PSU的活动概要
下表总结了截止日期的市场PSU和绩效PSU的活动 2020年3月31日
分享
加权平均
拨款日期公允价值每股
截至2019年3月31日
770.

1.78

的确
1807年

4.99

既定的
(311
1.94

丧失或取消
(322
5.67

截至2020年3月31日
1944年

4.09

与限制性股票有关的活动摘要
下表总结了截止年度的限制性股票单位的活动 2020年3月31日
分享
加权平均
拨款日期公允价值每股
截至2019年3月31日
1,313

3.61

的确
645.

4.77

既定的
(877.
4.55

丧失或取消
(95.
5.54

截至2020年3月31日
986

3.42

股份报酬费用汇总
下表详细列出了公司的基于股票的薪酬(扣除没收):亚搏官网app登录入口
年3月31日止年度,
2020
2019
2018
成本收入
452.

334.

725

研究与开发
984

440.

906.

销售和营销
1165年

179

1,790

一般和行政
4147年

2,456

1973年

总股份补偿
6,748

3409年

5394年


年3月31日止年度,
2020
2019
2018
限制股单位
3,610

3,178

5004年

业绩分享单位
3103年

274

(171.
股票期权
- - - - - -

(43
44

员工购股计划
35

- - - - - -

517.

总股份补偿
6,748

3409年

5394年