合并股东权益变动表(亏损)-美元($) 股票以千美元计 |
总计 |
普通股 |
附加资本 |
累积赤字 |
其他综合损失累计 |
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2018年3月31日期初余额(以股份计 | 35443年 | ||||
2018年3月31日期初余额 | 美元(173467) | 354美元 | 481610美元 | 美元(655157) | 美元(274) |
股东权益增加(减少)[滚转] | |||||
净收益(损失) | (33386) | (33386) | |||
外币折算调整 | (1126) | ||||
员工激励计划下发行的股份,净(以股份计) | 38 | ||||
根据员工激励计划发行的股票净值 | (6) | 1美元 | (7) | ||
与长期债务相关的认股权证发行净额 | 8753年 | 8753年 | |||
与长期债务(股票)相关的认股权证 | 75 | ||||
行使权证与长期债务相关,净值 | 176 | 1美元 | 175 | ||
股票补偿 | 2818年 | 2818年 | |||
2018年12月31日期末余额(以股份计) | 35556年 | ||||
截至2018年12月31日 | (196238) | 356美元 | 493349年 | (688543) | (1400) |
2018年9月30日期初余额(股份 | 35556年 | ||||
期初余额于2018年9月30日 | (201648) | 356美元 | 483496年 | (684257) | (1243) |
股东权益增加(减少)[滚转] | |||||
净收益(损失) | (4286) | (4286) | |||
外币折算调整 | (157) | ||||
与长期债务相关的认股权证发行净额 | 8753年 | 8753年 | |||
股票补偿 | 1,100 | 1,100 | |||
2018年12月31日期末余额(以股份计) | 35556年 | ||||
截至2018年12月31日 | 美元(196238) | 356美元 | 493349年 | (688543) | (1400) |
2019年3月31日期初余额(股 | 36040年 | 36040年 | |||
期初余额在2019年3月31日 | 美元(199780) | 360美元 | 499224年 | (697954) | (1410) |
股东权益增加(减少)[滚转] | |||||
净收益(损失) | (1373) | (1373) | |||
外币折算调整 | 449 | 449 | |||
员工激励计划下发行的股份,净(以股份计) | 1032年 | ||||
根据员工激励计划发行的股票净值 | (171) | 11美元 | (182) | ||
与长期债务(股票)相关的认股权证 | 2783年 | ||||
行使权证与长期债务相关,净值 | 28美元 | (28) | |||
股票补偿 | 5408美元 | 5408年 | |||
2019年12月31日期末余额(以股计 | 39855年 | 39855年 | |||
期末余额为2019年12月31日 | 美元(195467) | 399美元 | 504422年 | (699327) | (961) |
2019年9月30日期初余额(股 | 36717年 | ||||
期初余额于2019年9月30日 | (203110) | 368美元 | 502398年 | (704076) | (1800) |
股东权益增加(减少)[滚转] | |||||
净收益(损失) | 4749年 | 4749年 | |||
外币折算调整 | 839 | 839 | |||
员工激励计划下发行的股份,净(以股份计) | 355 | ||||
根据员工激励计划发行的股票净值 | (1) | 3美元 | (4) | ||
与长期债务(股票)相关的认股权证 | 2783年 | ||||
行使权证与长期债务相关,净值 | 28美元 | (28) | |||
股票补偿 | 2056美元 | 2056年 | |||
2019年12月31日期末余额(以股计 | 39855年 | 39855年 | |||
期末余额为2019年12月31日 | 美元(195467) | 399美元 | 504422美元 | 美元(699327) | 美元(961) |