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股东权益（赤字）的浓缩综合陈述（赤字） - 美元（$） 千元，数千美元 |
全部的 |
普通股 |
资本的额外支付 |
累计赤字 |
累计其他综合损失 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2018年3月31日开始余额（股份） | 35,443 | ||||
| 2018年3月31日开始余额 | $（173,467） | 354美元 | 481,610美元 | $（655,157） | $（274） |
| 股东权益中增加（减少）[向前滚动] | |||||
| 净亏损 | （29,100） | ||||
| 外币换算调整 | （969） | ||||
| 根据雇员激励计划，净股份（股份）发布股份 | 38. | ||||
| 员工奖励计划下发布的股票 | （6） | 1美元 | （7） | ||
| 与长期债务有关的认股权证（股份） | 75. | ||||
| 与长期债务相关的保证 | 176. | 1美元 | 175. | ||
| 基于股票的补偿 | 1,718 | 1,718 | |||
| 2018年9月30日结束余额（股份） | 35,556 | ||||
| 2018年9月30日结束余额 | （201,648） | 356美元 | 483,496. | （684,257） | （1,243） |
| 初期（股份）在Jun。30,2018 | 35,443 | ||||
| 初期在Jun。2018年30日 | （181,415） | 356美元 | 482,028 | （662,642） | （1,157） |
| 股东权益中增加（减少）[向前滚动] | |||||
| 净亏损 | （21,617） | ||||
| 外币换算调整 | （86） | ||||
| 根据雇员激励计划，净股份（股份）发布股份 | 38. | ||||
| 员工奖励计划下发布的股票 | 2 | 2 | |||
| 与长期债务有关的认股权证（股份） | 75. | ||||
| 与长期债务相关的保证 | 176. | 175. | |||
| 基于股票的补偿 | 1,291 | 1,291 | |||
| 2018年9月30日结束余额（股份） | 35,556 | ||||
| 2018年9月30日结束余额 | $（201,648） | 356美元 | 483,496. | （684,257） | （1,243） |
| 2019年3月31日开始余额（股份） | 36,040 | 36,040 | |||
| 2019年3月31日开始余额 | $（199,780） | 360美元 | 499,224 | （697,954） | （1,410） |
| 股东权益中增加（减少）[向前滚动] | |||||
| 净亏损 | （6,122） | ||||
| 外币换算调整 | （390） | （390） | |||
| 根据雇员激励计划，净股份（股份）发布股份 | 677. | ||||
| 员工奖励计划下发布的股票 | （170） | 8美元 | （178） | ||
| 基于股票的补偿 | 3,352美元 | 3,352 | |||
| 2019年9月30日结束余额（股份） | 36,717. | 36,717. | |||
| 结束余额于2019年9月30日 | $（203,110） | 368美元 | 502,398 | （704,076） | （1,800） |
| 初期（股份）在君。2019年30日 | 36,046 | ||||
| 初期在Jun。2019年30日 | （202,516） | 360美元 | 500,211 | （701,761） | （1,326） |
| 股东权益中增加（减少）[向前滚动] | |||||
| 净亏损 | （2,315） | （2,315） | |||
| 外币换算调整 | （474） | （474） | |||
| 根据雇员激励计划，净股份（股份）发布股份 | 671. | ||||
| 员工奖励计划下发布的股票 | （170） | 8美元 | （178） | ||
| 基于股票的补偿 | $ 2,365 | 2,365 | |||
| 2019年9月30日结束余额（股份） | 36,717. | 36,717. | |||
| 结束余额于2019年9月30日 | $（203,110） | 368美元 | $ 502,398 | $（704,076） | $（1,800） |